JOB
(die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 49 KV für UniversitätsassistentInnen ein monatliches Mindestentgelt von 1.171,60 € brutto – 14 x jährlich)
Im Forschungsprojekt TextileUX - Imperceptible Textile Interfaces werden von verschiedenen ProjektpartnerInnen eine drucksensitive, textilbasierte Sensorplattform entwickelt, welche eine nahtlose Einbettung eines computational environments in Textilien ermöglicht. Fashion & Technology arbeitet an der Entwicklung von Demonstratoren für den Bereich Mode. Einstellungsvoraussetzungen:
· Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach
Modedesign oder gleichwertige Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mode
· Verständnis für grundlegende Problemstellungen des Modedesigns
· Bezug zur aktuellen Modeszene
· Kenntnis aktueller Diskurse im Bereich Mode und smart textiles
· Gender- und Diversitätskompetenz
· Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ausgezeichnete
Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind:
· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
· Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
Aufgaben:
· Konzeption und Entwicklung von Demonstratoren für
drucksensitive Textilien für den Bereich Mode.
· Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und
Nachbereitung der Forschungsaktivitäten
· Ausstellung oder Publikation der Forschungsergebnisse
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise-und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 3. Juni 2020 an ufg.bewerbung531@ufg.at zu richten. Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
ProjektmitarbeiterIn - Abt. Fashion & Technology
Am Institut für Raum und Design, Abteilung Fashion & Technology, gelangt für das Forschungsprojekt „TextileUX - Imperceptible Textile Interfaces“ zum ehestmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Projektmitarbeiterin / eines Projektmitarbeiters (praedoc) im Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden bis 30.9.2022 zur Besetzung.
(die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 49 KV für UniversitätsassistentInnen ein monatliches Mindestentgelt von 1.171,60 € brutto – 14 x jährlich)
Im Forschungsprojekt TextileUX - Imperceptible Textile Interfaces werden von verschiedenen ProjektpartnerInnen eine drucksensitive, textilbasierte Sensorplattform entwickelt, welche eine nahtlose Einbettung eines computational environments in Textilien ermöglicht. Fashion & Technology arbeitet an der Entwicklung von Demonstratoren für den Bereich Mode. Einstellungsvoraussetzungen:
· Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach
Modedesign oder gleichwertige Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mode
· Verständnis für grundlegende Problemstellungen des Modedesigns
· Bezug zur aktuellen Modeszene
· Kenntnis aktueller Diskurse im Bereich Mode und smart textiles
· Gender- und Diversitätskompetenz
· Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ausgezeichnete
Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind:
· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
· Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
Aufgaben:
· Konzeption und Entwicklung von Demonstratoren für
drucksensitive Textilien für den Bereich Mode.
· Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und
Nachbereitung der Forschungsaktivitäten
· Ausstellung oder Publikation der Forschungsergebnisse
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise-und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 3. Juni 2020 an ufg.bewerbung531@ufg.at zu richten. Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
